Schließen
Um Ihre Registrierung abzuschließen, gehen Sie in Ihr E-Mail-Postfach und folgen dem Link in der Bestätigungsmail. Danach können Sie den Artikel frei lesen. E-Mail erneut senden
Präsentiert von

Wirtschaftsverband Emsland: Familienfreundlichkeit als Erfolgsfaktor

Zukunftssicherung durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wie das Gütesiegel der Emsländischen Stiftung Beruf und Familie Arbeitgeber stärkt und den Wirtschaftsstandort nachhaltig sichert

Das Emsländische Siegel für Familienfreundlichkeit wird von der Emsländischen Stiftung verliehen. Foto: Emsländische Stiftung
Das Emsländische Siegel für Familienfreundlichkeit wird von der Emsländischen Stiftung verliehen. Foto: Emsländische Stiftung

Familienfreundlichkeit ist längst mehr als ein soziales Engagement. Sie ist ein entscheidender Faktor im Wettbewerb um Fachkräfte, für die Bindung von Mitarbeitenden und für eine starke Unternehmenskultur. Aus diesem Grund hat der Wirtschaftsverband Emsland gemeinsam mit dem Landkreis Emsland bereits im Jahr 2006 die Emsländische Stiftung Beruf und Familie ins Leben gerufen. Ziel war und ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu verbessern und das Emsland als attraktiven Wirtschafts- und Lebensraum weiter zu stärken.

Als Stiftung des Wirtschaftsverbandes Emsland begleitet sie seither Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf ihrem Weg zu einer modernen und familienfreundlichen Personalpolitik.

Dabei versteht sie sich als Partner der regionalen Wirtschaft und als Impulsgeber für zukunftsorientierte Arbeitsbedingungen. 

Im Mittelpunkt steht das Emsländische Gütesiegel für Familienfreundlichkeit. Mit diesem Zertifizierungsangebot unterstützt die Stiftung Unternehmen dabei, bestehende Maßnahmen zu analysieren, Entwicklungspotenziale zu erkennen und passgenaue Lösungen für den eigenen Betrieb zu entwickeln. Gemeinsam mit erfahrenen Coaches werden dabei die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden betrachtet und konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

Die Vorteile einer familienfreundlichen Unternehmenskultur sind vielfältig: Sie steigert die Attraktivität als Arbeitgeber, fördert Motivation und Loyalität der Belegschaft und verbessert die Wahrnehmung des Unternehmens nach innen wie nach außen. Gerade vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftemangels wird Familienfreundlichkeit zunehmend zu einem wichtigen Faktor für wirtschaftlich erfolgreiche Unternehmen.

Mit 108 zertifizierten Betrieben hat sich das Emsländische Gütesiegel für Familienfreundlichkeit zu einem festen Qualitätsmerkmal in der Region entwickelt. 28 Unternehmen wurden aufgrund ihres langjährigen und nachhaltigen Engagements sogar dauerhaft ausgezeichnet. Damit steht das Gütesiegel für eine starke Gemeinschaft von Arbeitgebern, die Verantwortung übernehmen und attraktive Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden schaffen. Mit ihrer Arbeit leistet die Emsländische Stiftung Beruf und Familie einen wichtigen Beitrag zur Zukunftssicherung des Wirtschaftsstandortes Emsland. Als Initiative des Wirtschaftsverbandes Emsland unterstützt sie Unternehmen dabei, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und gleichzeitig auf die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt zu reagieren.

Unternehmen aus der Region

Weitere Informationen zum Emsländischen Gütesiegel für Familienfreundlichkeit und zu den Angeboten der Stiftung finden Sie unter www.familienstiftung-emsland.de .

Meine Favoriten:
Alle Orte: