Maschinenbau Hahn in Papenburg: Technik mit Verantwortung

Was 1979 mit handwerklichem Können und Unternehmergeist begann, ist heute ein mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit rund 60 Beschäftigten. Gegründet wurde Maschinenbau Hahn von den Brüdern Wessel und Wolbert Hahn gemeinsam mit ihrem Vater Wessel Hahn senior. Aus den ursprünglichen Schwerpunkten Zerspanung und Montage entwickelte sich Schritt für Schritt ein Betrieb, der heute im Anlagenbau, in der Fördertechnik und im Konstruktionsbau tätig ist.

Dabei reicht das Leistungsspektrum von Planung und Konstruktion über Fertigung und Montage bis hin zu Inbetriebnahme und Wartung. Moderne Fertigungstechnik und eine hohe Fertigungstiefe gehören ebenso zum Unternehmen wie die Erfahrung, die über Jahrzehnte gewachsen ist. Für Geschäftsführer Jens Hahn ist jedoch nicht allein entscheidend, was in den Werkhallen entsteht. Auch die Art, wie im Unternehmen zusammengearbeitet wird, spielt eine zentrale Rolle. Viele Aufträge werden individuell geplant und umgesetzt, sodass technische Lösungen eng an den Anforderungen der Kunden ausgerichtet werden können.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine persönliche Du-Kultur prägen nach Unternehmensangaben den Arbeitsalltag. Fachkräfte, Auszubildende und Geschäftsführung sollen sich auf Augenhöhe begegnen. Dass Beschäftigte dem Unternehmen teilweise über Jahrzehnte treu bleiben, wertet Hahn als Zeichen für Verlässlichkeit und Zusammenhalt. Zugleich sorgt der Austausch zwischen erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen dafür, dass Wissen weitergegeben und neue Ideen aufgenommen werden.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Flexible Arbeitszeitkonten sollen Spielräume für unterschiedliche Lebenssituationen schaffen. Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Zusammenhalt über den Arbeitsalltag hinaus. Hinzu kommen Maßnahmen zu Gesundheit und Wohlbefinden, sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsplätze, Präventionsangebote und betriebliche Altersvorsorge.

Wichtig ist dem Unternehmen außerdem die Nachwuchsförderung. Maschinenbau Hahn bildet selbst aus und ergänzt die klassische Berufsausbildung durch interne Lehrgänge und persönliche Begleitung.

Praktika, FOS-Jahrespraktika und der Zukunftstag bieten jungen Menschen früh Einblicke in technische und kaufmännische Berufsfelder. Damit will das Unternehmen nicht nur eigenen Nachwuchs gewinnen, sondern zugleich berufliche Perspektiven in der Region aufzeigen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sei es wichtig, jungen Menschen früh zu zeigen, welche Chancen technische Berufe bieten.

Auch gesellschaftliches Engagement versteht der Betrieb als Teil seiner Verantwortung. Die Zusammenarbeit mit Schulen, die Förderung junger Menschen, umweltbewusstes Handeln sowie die Unterstützung von Vereinen und ehrenamtlichem Engagement gehören nach eigenen Angaben zum Selbstverständnis. Für Maschinenbau Hahn endet unternehmerische Verantwortung damit nicht am Werkstor: Wirtschaftlicher Erfolg, attraktive Arbeitsplätze und die Verbundenheit mit Papenburg und dem Emsland sollen zusammengehören.

Felicitas Ehrhardt