Günter Terfehr: Mehr als einfach nur größer

Als Günter Terfehr 1984 in Rhede den Schritt in die Selbstständigkeit wagte, begann die Unternehmensgeschichte in einem Kellerbüro. Der Grundgedanke war schon damals ungewöhnlich: Bauherren sollten möglichst viele Leistungen aus einer Hand bekommen. Aus dem klassischen Bauunternehmen mit eigenem Planungsbüro ist seitdem eine Firmengruppe mit heute rund 190 Beschäftigten geworden.

Dabei ist Wachstum für Geschäftsführer Gerrit Terfehr kein Selbstzweck. Neue Bereiche sollen das bestehende Geschäft sinnvoll ergänzen und Kompetenzen im eigenen Unternehmen halten. Ein frühes Beispiel dafür ist die 1989 gegründete Terfehr-Kröger Zimmerer- und Dachdeckerfachbetrieb GmbH. Später kamen unter anderem Projektentwicklung und Immobilien hinzu. Das Planungsbüro, eigene gewerbliche Mitarbeiter sowie verschiedene handwerkliche Bereiche ermöglichen es der Gruppe, einen großen Teil der Leistungen selbst abzudecken.

Im Jahr 2000 entstand mit dem Ems-Dollart-Zentrum in Rhede ein Ort, an dem Leistungen rund ums Bauen gebündelt wurden. 2009 folgte eine eigene Baugesellschaft auf Borkum. Seit 2011 führt Gerrit Terfehr das Familienunternehmen in zweiter Generation; im selben Jahr wurde die Terfehr Projektentwicklung gegründet. Auch in den Niederlanden ist die Gruppe aktiv.

Trotz der gewachsenen Struktur bleibt das Bauen der Kern des Unternehmens – vom Einfamilien- und Mehrfamilienhaus über Sanierungen bis zu größeren Projektentwicklungen. Der Gedanke, möglichst viel Fachwissen im eigenen Haus zu halten, zieht sich dabei durch die Firmengeschichte und bildet zugleich die Grundlage für neue Geschäftsfelder.

Jüngster Schritt ist die Erweiterung um den Straßen- und Tiefbau. Mit der neu gegründeten TS Tiefbau GmbH & Co. KG in Papenburg erschließt die Gruppe ein weiteres Geschäftsfeld.

Parallel dazu entstand mit deichlab ein Unternehmen, das Erfahrungen aus Digitalisierung und Veränderungsprozessen an Handwerksunternehmen und mittelständische Betriebe weitergibt. deichlab wurde 2025 von Gerrit Terfehr und Heiko Süthoff gegründet.

Für Terfehr gehört zur Unternehmensentwicklung aber nicht nur die Gründung neuer Firmen. Entscheidend seien die Menschen, die Verantwortung übernehmen und Ideen weiterentwickeln. Viele Mitarbeiter sind seit Jahren oder Jahrzehnten im Unternehmen; nach Unternehmensangaben arbeitet sogar die erste Angestellte noch heute dort. Auch Ausbildung, Fortbildung und die interne Weiterentwicklung von Mitarbeitern spielen eine wichtige Rolle.

Trotz schwieriger Rahmenbedingungen in der Baubranche setzt die Gruppe deshalb auf weitere Entwicklung mit Augenmaß. Nicht jedem neuen Thema müsse man hinterherlaufen, betont Gerrit Terfehr. Entscheidend sei, dass neue Bereiche zum Unternehmen passen, wirtschaftlich sinnvoll sind und an vorhandene Kompetenzen anknüpfen. Der Anspruch dahinter ist über die Jahre gleich geblieben: Menschen gute Gebäude und ein Zuhause zu schaffen. „Willkommen Zuhause“ lautet entsprechend der Leitsatz des Unternehmens.

Felicitas Ehrhardt