Wenn ein Unternehmen länger als 40 Jahre bestehen möchte, kommt dem Generationswechsel auf dem Chefsessel eine enorme Bedeutung zu. Dies hat Maik Schmeltzpfenning, Netzwerkmanager bei MEMA (Metall- und Maschinenbaunetzwerk) im Landkreis Emsland, in einem Interview mit der Redaktion unterstrichen.
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