VIRO setzt auf zufriedene Mitarbeiter Die VIRO Academy unterstützt beim individuellen Karrierepfad

12.01.2023, 14:53 Uhr

Freude an der Arbeit ist wichtig, um motiviert und engagiert im Job zu sein. Um das zu erreichen ist es wichtig, die passende Position für sich zu finden. Denn wer sich in seinem Job wohlfühlt und sich individuell weiterentwickeln kann, der hat mehr Spaß an der Arbeit. Dafür begleitet die VIRO Academy die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von VIRO auf ihrem Karriereweg. 

Bei VIRO zu arbeiten bedeutet, stets seine eigenen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und seinen Karrierepfad selbst in die Hand zu nehmen. „Engineering your career“, wie es bei VIRO genannt wird. Dank der VIRO Academy werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin unterstützt, alles aus den eigenen Fähigkeiten herauszuholen und genau die Position zu finden, die zu ihnen passt. Denn nur wer mit seiner Arbeit zufrieden ist, kann erstklassige Leistungen erbringen.

Um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal zu unterstützen, fußt die VIRO Academy auf vier Säulen: die Karriereentwicklung, das Schulungshaus, der Wissensaustausch und die Jobrotation. Jede Säule trägt dazu bei, dass die Angestellten sich in ihrem Job wohlfühlen und individuell gefördert werden. Das klassische Schulungshaus bietet Trainings, Workshops oder technische Kurse an, um beispielsweise neue Kompetenzen und Techniken zu erlernen oder zu verbessern.

Die VIRO Academy ist jedoch mehr als das. Es geht nicht nur darum, die berufliche Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern, sondern auch die persönliche Entwicklung zu unterstützen. Gemeinsam wird ein individueller Entwicklungsplan erstellt, um herauszufinden, wo Stärken und Schwächen der Mitarbeiter liegen, wie die Stärken ausgebaut werden können und in welcher Position sich die Mitarbeiter am besten einbringen können.

Dank der Möglichkeit der Jobrotation haben die Kolleginnen und Kollegen die Chance, einen Blick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens zu werfen. Dadurch erhalten sie eine Vorstellung davon, in welche Richtung sie gerne gehen möchten und wo sie sich am wohlsten fühlen. Zudem entsteht ein stetiger Wissensaustausch zwischen den Kollegen. Das fördert den Teamgeist und schafft Platz für neue Ideen.

Durch den regen Austausch zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden finden alle bei VIRO ihren Platz. Die VIRO Academy sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin die Chance hat, den eigenen Werdegang individuell festzulegen und zu bestreiten. Diese Möglichkeit der Selbstverwirklichung innerhalb von VIRO erhöht die Zufriedenheit unter den Kolleginnen und Kollegen. Der Vorteil für VIRO: wer für seine Arbeit brennt, kann außergewöhnliche Leistungen erzielen. Eine Win-Win-Situation für alle!

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